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一公司党委积极探讨创先争优新方法 《党员手册》做指南

來源:一公司   作者:梁鳳菲   時間:2010-11-03   浏覽次數: ?【字體:

在深入開展創先爭優活動中,一公司黨委積極探索新機制,摸索新方法,編發了《創先爭優活動黨員手冊》,發給黨員人手一冊,使用後效果良好,受到股份公司和集團公司領導的高度評價。

爲讓公司全體黨員深刻領會創先爭優活動的重大意義和科學內涵,進一步鼓勵先進、打造亮點,激發創先爭優活動深入開展的緊迫感、危機感和責任感,充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用,切實增強創先爭優的可操作性,一公司黨委組織部結合企業中心工作和具體實際,精心編印了《創先爭優活動黨員手冊》,作爲黨員的行動指南。

  該《手冊》由六部分組成。第一部分爲基本情況。設置了黨員照片、姓名、性別和入黨時間、身份證號碼、聯系電話等個人信息;第二部分为党员权利和义务;第三部分为党员活动标准。摘录了“创先争优”、“四强四优”、 “四、五、六”、“创岗建区”活动的标准;第四部分为公司相关规章制度。包括党员管理制度、领导班子建设“12345工作思路、基層黨建“4321工程;第五部分爲黨員履職情況記錄,爲《手冊》的核心部分。分別對“創先爭優”活動黨員公開承諾書、黨員參加組織活動情況、黨員參加“三會一課”情況、黨員交納黨費情況、黨員獻計獻策情況、黨員流轉情況進行記錄;第六部分爲黨員考核結果。對民主評議黨員情況、黨員表彰獎勵情況、黨員受處分情況進行詳細記錄。 

《手冊》在全公司在崗和退休(含內退)黨員中推廣使用。黨員人手一冊,隨身攜帶保管,嚴格按照《手冊》規定的黨員活動內容積極參加黨內系列活動,及時填寫本人履職情況等有關內容,並定期交由黨小組長、黨支部審核和評議。各黨支部每月對本支部黨員《手冊》使用情況進行一次檢查,各黨委、黨總支、黨工委每季度對所屬黨支部黨員《手冊》使用情況進行檢查,公司黨委每半年抽查一次,並將抽查情況納入日常考評,作爲對黨員和支部獎懲考評的重要依據之一。做到責任到人,既能調動全體黨員的工作積極性,又能有效推動創先爭優活動有效開展。
  用這種新穎的載體來诠釋創先爭優活動,基層支部和黨員都感到很新鮮、很實在。該公司中南通道項目黨工委副書記楊永強說:“原來經常談起創先爭優活動,卻不知道怎樣去創、怎樣去爭?有了《手冊》,簡直豁然開朗,心裏就有數了。現在,我們就知道在施工生産及各項工作中怎樣帶領黨員發揮先鋒模範作用了,怎樣發揮黨支部戰鬥堡壘作用了,可以說成了我們行動的指南。”一位老黨員說:“我們知識水平不高,讀不懂文件,現在看到《手冊》,就明白了創先爭優原來是這樣創的啊,這下我明白啦”
  在感到新鮮和實在的同時,該公司廣大黨員幹部懂得了創先爭優的科學內涵和精神實質,進一步激發黨支部領導班子成員和黨員的艱苦創業、開拓創新、敬業奉獻的精神,營造了崗位爭先進、業務爭一流、個人爭優秀,竭力爲黨旗爭光添彩的良好氛圍。基層黨支部和黨員正以實實在在的行動,形成推動公司科學發展、促進和諧穩定、服務職工群衆、加強基層組織建設的強大合力。

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