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中心醫院創先爭優活動著力于“五個提升”

來源:中心醫院   作者:馬辰英   時間:2010-07-23   浏覽次數: ?【字體:

近日,中心医院党委紧紧围绕 “创先争优促发展,强企富工做贡献”这一主题,突出创建先进党组织这一主要内容,着力于“五个提升”,扎实推进創先爭優活動

一是著力于提升醫院管理水平。繼續舉辦中層幹部管理理念培訓班,創辦院刊《管理學苑》,制定出台《控費管理辦法》,加大抗菌藥物使用管理力度,全面實行新的綜合績效管理辦法,設計實施電子病曆,研究制定單病種臨床路徑,努力提升醫院管理水平,讓新管理與新大樓、新環境、新發展相適應。

二是著力于提升醫療服務質量。繼續做好醫療質量管控,強化三級查房制度,規範醫護交接班制度。繼續深化醫療質量安全專項檢查活動,定期進行醫護質量考評,加強“三基”考核及病曆質量考評,嚴格控制藥品比例,積極開展科研項目,爭取使醫療服務品質有一個質的飛躍。

三是著力于提升品牌影響力。主要是服務品牌與特色技術品牌,繼承和發揚部隊優良傳統,堅持“以情感動患者,用心呵護健康”的服務理念,進一步淨化院風行風,廉潔行醫,禮貌待患,積極推行優質護理服務流程,努力重塑具有十七局醫院特色的服務品牌。同時,大力儲備高質量人才,加大人才培養力度,進一步將科室細分,努力打造太原市有一定影響力的重點專科1至2個,紮實推進人才強院,特色興院的戰略進程。

四是著力于提升醫院市場份額。打好服務牌、價格戰,制定出台各類就醫優惠辦法,在服務好集團內部職工家屬的同時,積極加強與周邊鄉鎮衛生院聯系,以低廉的價格,優質高效的服務守住忠誠客戶群。選拔任用有能力關系廣的同志開發拓展醫療業務。積極做好120急救點落戶工作,搶占更大的市場份額。

五是著力于提升醫院發展軟實力。繼續深化醫院文化建設,加強黨員職工日常教育管理,堅持“質量建院、人才立院、學科興院、技術強院、環境美院、文化塑院”的發展思路,著力打造“救死扶傷、忠于職守、一絲不苟、精益求精、愛崗敬業、樂于奉獻、文明行醫”的醫療團隊,全力培育員工“一切爲了十七局”的共同價值觀念。通过創先爭優活動的开展,不断增强党支部和广大党员的创造力、凝聚力、战斗力,促进医院更好更快发展。

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